Vul het contactformulier volledig in*. Wij nemen daarna zo spoedig mogelijk contact met u op.
* Wij vragen uw contactgegevens alleen om met u in contact te kunnen treden. Uw data wordt beveiligd verzonden en bewaard en wij zullen deze gegevens niet aan derden doorspelen.
Iedere werkgever weet dat investeren in persoonlijke ontwikkeling meer oplevert dan ‘straffen en belonen’. Dit traject zal zijn geld waard zijn, uw medewerker zal uitgroeien tot de grenzen van zijn kunnen en duurzaam een meerwaarde leveren voor uw organisatie.
Als werkgever weet u dat voor iedere werknemer er een moment van twijfel kan komen. Adequaat handelen voorkomt onrust en verlies van werklust. Dit is Investeren in duurzame inzetbaarheid en voorkomt vaak curatieve trajecten als outplacement of re-integratie.
Als werkgever weet u dat juist dit een moment is waarop uw werknemer persoonlijke ondersteuning het meest nodig heeft. De context van de organisatie valt weg, de onzekerheid slaat toe en de transitievergoeding ligt klaar.
Als werkgever kunt u uw medewerker niet missen, dus zet u alles in het werk om uw werknemer te behouden. Maar als er geen uitzicht is op passend werk intern, dan ook adequaat begeleiding inzetten naar buiten de organisatie toe. Gezamenlijk zorgen wij voor een UWV-proof traject.
Op de startpagina staan gesubsidieerde trajecten die nu actueel zijn. Mogelijk valt uw medewerker onder een doelgroep en is coaching gratis. Het is ook interessant om de CAO er op na te slaan wat daarbinnen mogelijk is. Vraag ons gerust naar de mogelijkheden.
Iedere werkgever weet dat investeren in persoonlijke ontwikkeling meer oplevert dan ‘straffen en belonen’. Dit traject zal zijn geld waard zijn, uw medewerker zal uitgroeien tot de grenzen van zijn kunnen en duurzaam een meerwaarde leveren voor uw organisatie.
Als werkgever weet u dat voor iedere werknemer er een moment van twijfel kan komen. Adequaat handelen voorkomt onrust en verlies vanwerklust. Dit is Investeren in duurzame inzetbaarheid en voorkomt vaak curatieve trajecten als outplacement of re-integratie.
Als werkgever weet u dat juist dit een moment is waarop uw werknemer persoonlijke ondersteuning het meest nodig heeft. De context van de organisatie valt weg, de onzekerheid slaat toe en de transitievergoeding ligtklaar.
Als werkgever kunt u uw medewerker niet missen, dus zet u alles in het werk om uw werknemer te behouden. Maar als er geen uitzicht is oppassend werk intern, dan ook adequaat begeleiding inzetten naar buiten de organisatie toe. Gezamenlijk zorgen wij voor een UWV-proof traject.
Op de startpagina staan gesubsidieerde trajecten die nu actueel zijn. Mogelijk valt uw medewerker onder een doelgroep en is coaching gratis. Het is ook interessant om de CAO er op na te slaan wat daarbinnen mogelijk is. Vraag ons gerust naar de mogelijkheden.
Regisseur (Geert Kannegieter)
06-24760864
Wij zijn per e-mail bereikbaar op
info@krachtstroom.org
KvK-nr: 82534292
BTW-nr: NL003699922B02
© 2022 Krachtstroom
Wanneer je vragen hebt of meer informatie wilt ontvangen vul dan ons contactformulier in.
IK BEN EEN WERKNEMERIK BEN EEN WERKGEVERRegisseur (Geert Kannegieter)
06-24760864
Wij zijn per e-mail bereikbaar op
info@krachtstroom.org
Rotterdam
Delft
Den Haag
Amsterdam
Alkmaar
Almere
Lelystad